上海是我国最大的经济中心城市，被誉为我国东部经济发展的“火车头”。上海市高校数量和招生数量仅次于北京，居全国各大城市第二位。上海拥有象复旦、上海交大、同济大学等一批名牌高校，上海也是许多学生心目中理想的学习与工作之地。了解一下上海未来人才需求状况，将对同学们的分析专业前景与选择志愿很有帮助。

    上海作为中国最大的城市，有着不低的年均经济增长速度，但与世界上同类城市相比，上海在人才资源方面有着不小的差距。有资料表明，上海科技人员占有就业人口的比例为14.89%，而日本是21.17%，加拿大为38.29%。从人才资源的结构来看，目前上海的金融、商贸、房地产、法律人才严重不足，金融、保险、房地产业人才只占就业人口的1.24%，而香港为8.27%，新加坡为10.7%，另外，上海的人才结构正面临老年化的问题。

    上海市有关权威部门提供的调查资料表明，上海市到2000年至少需要165万各类人才才能支撑起经济和社会的发展，从目前来看，至少存在20万的人才缺口，而这还没有考虑人才老化的因素。随着产业结构的调整，上海“九五”期间第三产业、支柱产业、高新技术产业将进一步成为经济发展的主动力。据调查预测，“九五“期间上海全市对高等教育人才需求平均增长率达4.3%。汽车、电子、通信设备、家用电器等高附加值、高技术支柱产业和金融、贸易、信息技术服务行业的人才需求将快速增长，从业人员比重将由目前的15%和18%分别提高到22%和27%，由7万人和8.4万人分别提高到13万人和约16万人。冶金、石化、电站设备等重化工支柱产业接受过高等教育的人才将由现在的4.7万人增至2000年的6万人左右。机电、纺织、轻工等传统产业部门的人才需求基本保持“八五”期间的水平。

    一项名为“下世纪初上海紧缺哪些人才”的研究课题的有关资料显示：申城21世纪紧缺的人才有12类，它们是：金融管理、高新技术、现代信息技术（网络）、市政建设与特管理、现代经营管理、环境保护、涉外法律、社会中介、经贸营销、企划咨询、港口航运航空、社区管理与发展。这些紧缺人才中，90%以上与知识产业有关。可见，21世纪的知识产业发展将为上海创造大量的就业机会，同时又需要大量与知识经济时代相适应的中高级人才。根据这一预测，计算机、通讯、电子类人才的社会需求量较大，相关服务产业的中高级人才仍然紧俏，一般性人才则将继续“滞销”。有些行业虽已被列为重点发展的新兴产业，如材料工程、生物医药行业等，但这些行业大多需要中高级基础性研究开发人才，因而需求总量不会很大。另外，政法、师范类人才仍将持续升温，农科类人才的需求量也会增大。上海市外资企业比较多，有一定的需求量，而行政机关、事业单位需求量不大，受机构改革的影响，还会有较大幅度缩减。

    需要指出的是上海是一个超千万人口的特大城市，非上海生源进沪就业要受到一定控制，主要满足高层次人才和紧缺专业的人才需求。可喜的是1998年底上海市推出高校毕业生就业工作改革新办法，1999年6月又出台“吸引国内优秀人才来沪工作实施办法”，明确规定本科以上学历、35岁以下等5类人才均可在上海自主择业，用人单位同意录用或聘用的，由用人单位申请引进。非上海籍学生与沪籍学生拥有同等公平的竞争机会，只要有真才实学，过硬的本领，不愁叩不开上海的大门。